Больничный в 2024 году в РК: как оплачивается и оформляется

Используйте в работе онлайн-калькулятор расчета больничного листа▶️

Правила оформления больничных листов

Согласно пункту 1 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан использовать свои средства для выплаты социального пособия работникам в случае временной нетрудоспособности. Выплата пособий по временной нетрудоспособности работникам является частью социальной ответственности работодателя. В случае, если лицо трудоустроено у нескольких работодателей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по каждому месту работы.

В соответствии с трудовым законодательством страны, работники, находящиеся на больничном, имеют право на социальное пособие при наличии оформленного листа временной нетрудоспособности. Данный документ выдается медицинскими учреждениями на основании Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Электронную версию этого документа можно получить, заказав соответствующую услугу на портале электронного правительства eGov.kz.

Лист о временной нетрудоспособности выдается в следующих случаях:

1. при острых или обострении хронических заболеваний;

2. при травмах и отравлениях, приводящих к временной потере трудоспособности;

3. при искусственном прерывании беременности;

4. при уходе за больным ребенком;

5. во время беременности и родов;

6. при усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей);

7. при долечивании в санаторно-курортных организациях;

8. в период карантина;

9. при ортопедическом протезировании.

Скачайте форму больничного листа▶️

Лист о временной нетрудоспособности (больничный лист), справка о временной нетрудоспособности формируются в форме электронного документа по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, лечением в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, гражданам Республики Казахстан, постоянно или временно проживающим на территории Республики Казахстан иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Республики Казахстан.

Узнайте также что является основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Как считать пособие по временной нетрудоспособности▶️

Как оплачивается больничный в РК в 2024 году

Для оплаты больничных листов в Казахстане работник представляет больничный лист работодателю в день выхода на работу, указанный в листе временной нетрудоспособности, либо до его окончания.

Узнайте чем отличается лист временной нетрудоспособности от справки?

Больничный лист о временной нетрудоспособности, представленный для оплаты пособий, сдается в бухгалтерию работодателя. Пособие выплачивается в сроки, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан для выплаты заработной платы.

Размер оплаты больничного листа определяется путем умножения среднего дневного заработка на число дней, в течение которых работник был нетрудоспособным.

Средняя заработная плата для исчисления больничного листа для работников, работающих по суммированному учету рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, пропущенных вследствие временной нетрудоспособности, по графику, составленному работодателем, но не более нормальной продолжительности рабочего времени, установленной балансом рабочего времени на соответствующий год.

Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то размер пособия и месячное ограничение его размера определяются с применением МРП за предшествующий и текущий годы раздельно и полученные суммы суммируются.

Узнайте, для кого больничный лист составит 100% зарплаты▶️

Правила исчисления средней заработной платы в 2024 году▶️

НА ЗАМЕТКУ! Предел по расчету больничных листов закреплен в Трудовом кодексе

Калькулятор расчета больничного листа▶️

Как оплачивается больничный в РК в 2024 году работнику с инвалидностью

Если педагог имеет инвалидность 2 или 3 группы и находится на стационарном лечении в больнице, то выплачивается ли ему пособие по временной нетрудоспособности?

До тех пор пока между работником с инвалидностью (2,3 группы) и работодателем действует трудовой договор, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, при предоставлении работником с инвалидностью листка о временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Как отразить в налоговом учете пособие по временной нетрудоспособности▶️

Согласно п. 3 ст. 133 Трудового кодекса социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Согласно п. 34 Правил, лицу с инвалидностью, больничный лист закрывается датой установления группы инвалидности. Работающие лица с инвалидностью направляются на медико-социальную экспертную экспертизу при ухудшении здоровья по инвалидизирующему заболеванию, не ранее двух месяцев со дня временной нетрудоспособности. Если ухудшение здоровья работающих лиц с инвалидностью не связано с инвалидизирующим заболеванием, то лист о временной нетрудоспособности выдается согласно данным Правилам.

Как оплачивать больничный лист работнику, который ухаживал за больным ребенком

Лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдает медицинский работник одному из законных представителей ребенка или близких родственников, который непосредственно осуществляет уход (п. 59 Правил экспертизы).

И лист, и справку о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдают и продлевают на тот период, в течение которого больной ребенок нуждается в уходе. При этом такой период не может превышать 10 календарных дней.

Если заболевшему ребенку требуется лечение в условиях стационара, включая реабилитационный центр, а также по своему состоянию, нуждающемуся в уходе по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК), то лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу за ним выдают также одному из родителей или лицу, ухаживающему за ним при лечении (п. 61 Правил экспертизы):

• ребенка в возрасте до трех лет – на весь период пребывания ребенка в стационаре;

• тяжелобольных детей старше трех лет – на срок, в течение которого ребенок нуждается в таком уходе;

• ребенка-инвалида – на весь период пребывания в стационаре по заключению ВКК;

• по направлению медицинской организации вне места их постоянного жительства, в том числе за пределы РК, – на весь период пребывания в стационаре, включая время, необходимое на проезд в оба конца.

Если ребенок после выписки из стационара нуждается в уходе, а до госпитализации освобождение от работы для ухода за ним не проводилось, то лист и справка о временной нетрудоспособности выдает медицинская организация по месту жительства также на период до 10 календарных дней. Если до госпитализации в стационар по данному заболеванию уже выдавался лист и справка о временной нетрудоспособности, то он выдается на оставшиеся дни (до 10 дней) (п. 62 Правил экспертизы).

Когда работодатель может не оплачивать больничный лист

Семь оснований для отказа оплаты больничного листа установлены п. 4 ст. 133 ТК РК:

1. работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;

2. за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

3. за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

4. при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;

5.  за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

6. за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;

7.  за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Также на период отстранения от работы работнику, работнику направляющей стороны не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя или принимающей стороны социальное пособие по временной нетрудоспособности (п. 4 ст. 48 ТК РК). При этом, если временная нетрудоспособность продолжается и после допуска к работе, пособие выплачивается со дня допуска работника к работе. 

Пособие сохраняется за работником в случае его незаконного отстранения работодателем от работы (п. 6 Правил выплат).

Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник приступил к работе.

Продолжительность больничного листа РК

Минимальный срок больничного листа – три дня. Обычный лист выдается на срок не более 60 календарных дней (2-х месяцев). Длительность больничного более 2-х месяцев предусмотрена в случаях:

• беременности и родов;

• заболеваний, определенных Перечнем заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев

Например, в указанный перечень входит перелом костей предплечья, это значит что продолжительность больничного листа будет более 2-х месяцев. В данном случае уволить работника нельзя. 

Узнайте также сколько дней оплачивается больничный лист в Казахстане▶️

Источник: статья «Как оформить и оплатить больничный в 2024 году» из  Электронной Системы «Actualis: Главбух»

Не нашли ответ на свой вопрос?

Воспользуйтесь поиском в системе «ACTUALIS: Главбух»

По данному вопросу ничего не найдено

Получить ответ