Главбух - Портал информационной поддержки бухгалтеров

Применение коэффициента повышения в расчете среднего заработка

19 сентября 2019
51
Средний балл: 0 из 5
Применение коэффициента повышения в расчете среднего заработка

Вопрос

У сотрудника предприятия в 2018 году был установлен оклад 120 000 тенге. С января 2019 г. ему был назначен оклад 150 000 тенге. Как для расчета отпускных работнику посчитать коэффициент повышения.

Ответ

Применение коэффициента повышения в расчете среднего заработка.

Коэффициент повышения равен тарифную ставку (должностной оклад) в месяце повышения делим на тарифную ставку (должностной оклад), установленный до повышения.

Таким образом, в Вашем случае:

150 000 тенге / 120 000 = 1,25 (Коэффициент повышения).



При этом коэффициент повышения не применяется:

1) при переводе работника с одной должности на другую;

2) при увеличении стажа работы по специальности работника или при повышении квалификационного разряда рабочего, учитываемых при исчислении размера должностного оклада.

Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Дорогой коллега,                
заберите Ваш подарок!          

Доступ к справочной системе     
«ACTUALIS: Главбух»!