Главбух - Портал информационной поддержки бухгалтеров

Минимальная заработная плата в Казахстане

23 мая 2019
87
Средний балл: 0 из 5
эксперт ЭС «ACTUALIS: Главбух»
эксперт ЭС «ACTUALIS: Главбух», руководитель ТН по бухгалтерскому и налоговому учету цифрового издательства «МЦФЭР–Казахстан», Аудитор РК, профессиональный бухгалтер, DipFR, CAP, г. Алматы
Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата в Казахстане имеет помесячную и почасовую норму. Что касается месячного оклада, он не должен быть меньше прожиточного минимума. Более подробно читайте в этой статье.



Согласно Конституции Казахстана, каждому работнику, который трудится на территории республики, положена минимальная заработная плата. Она устанавливается на национальном уровне и пересчитывается каждый год, исходя из Закона о госбюджете.

Минимальная заработная плата в 2019 году не включает в себя премий, надбавок, социальных пособий и иных дотаций работнику. Она выплачивается в соответствии с отработанным временем 1 или 2 раза в месяц.

Уровень минимального оклада проверяется еще на этапе распределения баланса рабочего времени на год. Запланированный минимальный размер заработной платы не должен быть ниже установленного законом минимального оклада, разделенного на средний помесячный объем рабочих часов.

Чтобы не упустить ни одного нарушения, в Республике Казахстан принят стандарт «Минимальный размер заработной платы Казахстан». В него входят:

  • норма рабочего времени помесячно;
  • норма труда работника I разряда в обычных условиях.

В каком случае правомерно удержание по исполнительному листу из зарплаты в размере минимальной заработной платы

Минимальная заработная плата в Казахстане
Юлия Гречкоэксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», Профессиональный бухгалтер РК, главный бухгалтер, г. Алматы
Описание ситуации: В компании "А" работает сотрудник N, который получает заработную плату в размере 28 284 тенге (МЗП). В бухгалтерию "А" поступил исполнительный лист на удержание с N алиментов в размере 50%. Если произвести удержание по этому исполнительному листу, то он получит на руки сумму меньше прожиточного минимума. Вопрос: Правомерно ли удержание алиментов в данном случае?

Что грозит за невыплату и задержку зарплаты?

Полная невыдача заработанных денег работнику наказывается административным штрафом. Его объем зависит от характера предприятия и исчисляется в месячных расчетных показателях:

  • 30 единиц для должностных лиц;
  • 60 единиц для некоммерческих организаций и субъектов малого предпринимательства;
  • 100 единиц для средних предпринимателей;
  • 150 – для крупных предпринимателей.

Если минимальная заработная плата в РК неоднократно задерживается предприятием, а деньги расходуются на посторонние цели, владельцу предприятия грозит уголовная ответственность. Это может быть:

  • штраф до 200 месячных оплат труда;
  • исправительные работы;
  • общественные работы до 200 часов;
  • заключение под стражу на 50 дней с запретом на определенную деятельность до 3 лет или без лишения.

Если работник понимает, что установленная законом минимальная заработная плата 2019 года не соответствует получаемой, он может обратиться в инспекцию труда или в суд. Заявление можно написать в течение года после того, как было выявлено нарушение прав.


«Actualis: Главбух»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Главбух»



Минимальная заработная плата (далее МЗП) – это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.

С 1 января 2019 года  минимальная заработная плата в РК равна 42 500 тенге.

 

Вас также может заинтересовать: В чем особенности начисления зарплаты студенту?

Также законодательно (Законом от 30 ноября 2018 года № 197-VI «О республиканском бюджете на 2019-2021 год»)  установлены другие размеры выплат:

Месячный расчетный показатель (МРП) используется для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством, ежегодно устанавливается Законом о республиканском бюджете.

с 1 января 2019 года: 

Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с  законодательством Республики Казахстан – 2 525 тенге;

Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 16 037 тенге;

Минимальный размер пенсии - 36 108 тенге;

Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат - 29 698 тенге.

Средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2019 года на семь процентов. 

Архивные данные о минимальной зарплате

 

Минимальная заработная плата в РК в период с 2000 по  2019 гг.

 МЗП с 1 января 2019 года - 42 500 тенге

 МЗП с 1 января 2018 года - 28 284 тенге

МЗП с 1 января 2017 года - 24 459 тенге

МЗП с 1 января 2016 года - 22 859 тенге

МЗП с 1 января 2015 года - 21 364 тенге

МЗП с 1 января 2014 года - 19 966 тенге

МЗП с 1 января 2013 года - 18 660 тенге

МЗП с 1 января 2012 года - 17 439 тенге

МЗП с 1 января 2011 года - 15 999 тенге

МЗП с 1 января 2010 года - 14 952 тенге

МЗП с 1 января 2009 года - 13 470 тенге

МЗП с 1 января 2008 года - 10 515 тенге

МЗП с 1 июля 2008 года - 12 025 тенге

МЗП с 1 января 2007 года - 9 752 тенге

МЗП с 1 января 2006 года - 9 200 тенге

МЗП с 1 января 2005 года - 7 000 тенге

МЗП с 1 января 2004 года - 6 600 тенге

МЗП с 1 июля 2005 года - 9 200 тенге

МЗП с 1 января 2003 года - 5 000 тенге

МЗП с 1 января 2002 года - 4 181 тенге

МЗП с 1 января 2001 года - 3 484 тенге

МЗП с 1 января 2000 года - 2 680 тенге

 

Также в нашей электронной системе "Actualis: Главбух" можете прочитать интересный материал по теме: Что изменилось в перечислении обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений в мае 2019 года

logo
Мы еще не знакомы?

       

        Давайте познакомимся!
        Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Дорогой коллега,                
заберите Ваш подарок!          

Доступ к справочной системе     
«ACTUALIS: Главбух»!